政策亮點 ◎全面實施市場準入負面清單，推動“非禁即入”普遍落實，打破“卷簾門”“玻璃門”“旋轉(zhuǎn)門”。 ◎要降低民間資本進入基礎(chǔ)設(shè)施和公用事業(yè)等領(lǐng)域的各類門檻，取消和減少阻礙民間投資進入養(yǎng)老、醫(yī)療等領(lǐng)域的附加條件。 ◎嚴禁在政府采購、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和運營等公開招標中，以企業(yè)所有制性質(zhì)、防止國有資產(chǎn)流失、保護公眾安全等為由，單獨對民營企業(yè)設(shè)置特殊條款。 權(quán)威解...
11月25日，首期天府金融科技指數(shù)發(fā)布，四川位列第六，反映出了四川的金融科技綜合競爭力。 25日上午，四川省金融科技學(xué)會會長張曉玫在天府國際基金小鎮(zhèn)主持發(fā)布了《2018金融科技行業(yè)發(fā)展報告——天府·中國金融科技指數(shù)》。該指數(shù)由西南財經(jīng)大學(xué)中國微金融與互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新研究中心、四川省金融科技學(xué)會與天府新區(qū)成都管委會三方聯(lián)合推出。 特色取勝：農(nóng)村金融市場分指數(shù)，四川摘冠 指數(shù)報告...
11月22日，來巴考察的龍浩集團有限公司與我市召開座談會，雙方就機場投資建設(shè)與運營管理、貨運航空、通用航空、航空港經(jīng)濟區(qū)開發(fā)建設(shè)等合作事項交換了意見。市委常委、市政府常務(wù)副市長李映，市人大常委會副主任王熏陶出席，市政府副市長溫奇志主持。 李映對考察團的到來表示歡迎。他說，巴中搶抓《川陜革命老區(qū)振興發(fā)展規(guī)劃》等政策機遇，大力改善交通設(shè)施等外部條件，同時立足市內(nèi)良好生態(tài)資源優(yōu)勢，堅持以開放...
11月14日，北京王府井巴中購物中心項目簽約儀式在京舉行。市委書記羅增斌，北京王府井集團黨委副書記、總裁、王府井購物中心管理有限責任公司董事長杜寶祥出席簽約儀式。 簽約儀式上，羅增斌代表中共巴中市委、巴中市人民政府對項目的成功簽約表示祝賀。羅增斌說，巴中位于四川省東北部，是原川陜蘇區(qū)的中心和首府。近年來，隨著交通條件的改善，巴中的區(qū)位優(yōu)勢日益凸顯，發(fā)展勢頭越來越好。特別是巴陜高速...
為進一步貫徹落實全面從嚴治黨要求，提高全局紀檢干部政策理論水平和履職盡職能力，加強紀檢干部隊伍建設(shè)，11月16日，省就業(yè)局舉辦了紀檢干部培訓(xùn)會。局機關(guān)紀委委員、各支部紀檢委員共15人參加了培訓(xùn)。局機關(guān)黨委書記李為作動員講話。 李為要求局機關(guān)紀檢干部首先要做到“三個堅持”：一是堅持把思想政治建設(shè)擺在首位，固本培元、增強定力；二是堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴明紀律、...
11月6日下午，全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和成果轉(zhuǎn)化工作座談會在河北固安召開。會議聽取了中國（河北）博士后成果轉(zhuǎn)化基地等3個人社部批準設(shè)立的全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)情況的匯報。座談交流了博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作取得的階段性成效、存在的問題和解決問題的思路。 中國（河北）博士后成果轉(zhuǎn)化基地設(shè)立3年來，建立了“苗圃—孵化加速器——特色產(chǎn)業(yè)園”的完備載體鏈條和暢通的項目輸送機制，設(shè)立了博士后創(chuàng)業(yè)基金...
為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于抓好東西部扶貧協(xié)作的重大戰(zhàn)略部署，全面推動浙川東西部就業(yè)扶貧勞務(wù)協(xié)作，促進廣大貧困勞動力赴浙江穩(wěn)定就業(yè)，11月14日，阿壩州在茂縣舉辦了以“聚力脫貧攻堅、攜手共奔小康”為主題的“2018年浙江臺州—四川阿壩就業(yè)扶貧勞務(wù)協(xié)作專場招聘會”。 本次招聘會由阿壩州人社局與浙江省臺州市人社局聯(lián)合主辦，茂縣人民政府承辦，臺州市優(yōu)選了29戶浙江省優(yōu)質(zhì)企業(yè)及浙江在川企業(yè)...
佩奇現(xiàn)在其實是經(jīng)過一次不太成功的跳槽后，一下子沒有了方向。其實，要清晰自己未來的發(fā)展方向，需要了解清楚一下的問題：職業(yè)發(fā)展需要知道的三大平臺、人力資源行業(yè)的發(fā)展軌跡、自己的性格及發(fā)展目標。 （1）行業(yè)。還不清楚你所在的行業(yè)。但是行業(yè)有自己的生命周期。新生、發(fā)展、平穩(wěn)、衰退。在行業(yè)的新生期，很多規(guī)則沒有固化，更多的是試錯，然后盡快的壯大，管理在這...
一、CHO——首席執(zhí)行官 從表中可以看出來，HR晉升過程是一個對人力資源工作深入而淺出的過程。 HR的終極目的也淺出了一句話——戰(zhàn)略伙伴。簡單的語言背后，又是HR們最深入的工作。 二、HRBP——人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴 HRBP實際上就是企業(yè)派駐到各個業(yè)務(wù)部門或事業(yè)部的人力資源管理者，主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。 既...
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