為進一步完善和落實殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，9月21日，省人社廳召開殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作座談會。省殘聯(lián)等7家省級部門有關(guān)處（局）負責同志參加會議。 座談會上，省人社廳和省殘聯(lián)詳細介紹了前期專題調(diào)研殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況，并以問題為導(dǎo)向，從提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道、改進就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)等3個方面，提出了加強殘疾人文化教育、鼓勵企...
現(xiàn)在比較一下兩種招聘不同的優(yōu)勢所在,和社會意義所在。 這里的成本有好幾層意思,第一層,從招聘成本來說:社會上的人員水平參差不齊,大家都會簡歷忽悠,難道還要一個個面試,簡單來說。我要招聘一個寫代碼的,社會招聘的話,簡歷可能1000份,由于不知道水平如何,而且簡歷造假很普遍,難道要面試1000人?由于不同學校的學生之間在水平上也會有明顯的層級(不要死扣這句話,領(lǐng)會意思就好),所以只要到相應(yīng)的層級...
文丨任康磊 有朋友問：又到了一年一度的秋招時節(jié)，從學生到職場新人的身份轉(zhuǎn)變中，不可避免地遇到許許多多的問題，其中始終處在熱議C位的就是“第一份工作，到底要不要在意工資？”。當年我們畢業(yè)時，社會都是認為第一份工作的平臺與環(huán)境更重要，那么，在職場中沉浮多年再回頭來看，第一份工作，應(yīng)該在意工資還是其他因素呢？ 講過太多的方法和工具，今天說一...
2016年7月，小張應(yīng)聘到了一家生產(chǎn)型企業(yè)做行政主管，崗位工資6000元，簽訂勞動合同三年。2016年底，公司進行年終考核中，小張的考核排名墊底。但當時公司認為，小張來公司才半年，可能對公司的情況還沒有完全掌握，有些業(yè)務(wù)還不能完全上手，于是給了小張繼續(xù)在崗位上任職的機會。2017年年終考評的時候，小張考核再次墊底。公司認為，小張的業(yè)務(wù)能力不能夠勝任主管這個崗位，行政部的經(jīng)理也不再繼續(xù)想留...
為切實解決國務(wù)院大督查發(fā)現(xiàn)的社?？ㄣy行網(wǎng)點服務(wù)存在問題，進一步確保全縣各銀行網(wǎng)點社會保障卡“一站式服務(wù)”工作順利開展，內(nèi)江威遠縣人力資源和社會保障局及時開展相關(guān)工作，推進社?？ㄣy行網(wǎng)點服務(wù)工作。 啟用首臺社銀一體機。8月27日全縣首臺社銀一體機在威遠縣社保局正式投入使用，參保群眾只需帶上二代身份證或社保卡就可以自助繳費。此次社銀一體機開放了自助繳費、查詢以及打印等模塊，參保群眾可在社...
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