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巴中市“四查”公益性崗位力求規(guī)范

（1）查年度開發(fā)計劃。查看各縣區(qū)公益性崗位是否按照“因事設崗、以崗定員”的原則，充分考慮本地就業(yè)困難人員數量、就業(yè)難易程度、就業(yè)專項資金承受能力等實際，制定年度公益性崗位開發(fā)計劃，報當地人民政府同意后實施。

（2）查崗位人員身份。查看公益性崗位使用對象是否是就業(yè)困難人員或建檔立卡貧困家庭勞動力。就業(yè)困難人員的認定是否符合相關規(guī)定要求，對就業(yè)困難人員認定不實不準的取消公益性崗位，并追回已發(fā)放補貼，從源頭上做好就業(yè)困難人員的精準識別與認定。

（3）查補貼檔案資料。查看申報、審批檔案資料是否按要求有勞動合同、享受公益性崗位補貼年限證明材料、單位發(fā)放工資明細賬（單），享受社保補貼的必須提供社會保險費征繳機構出具的明確到個人的具體繳費明細賬（單）等相關補貼資料。

（4）查資金兌現程序。查看公益性崗位使用單位是否統(tǒng)一申報崗位人員的崗位補貼及社保補貼，并實行先繳后補，再由就業(yè)部門按規(guī)定將補貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。是否存在公益性崗位人員以個人名義繳納社保，就業(yè)部門將補貼劃撥給個人賬戶，以及就業(yè)部門直接將社保補貼劃撥到社會保險征繳機構的現象。