用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的規(guī)定?！ ∮萌藛挝皇鞘侵敢婪ㄕ杏煤凸芾韯趧诱?，形成勞動關(guān)系，支付勞動報酬的勞動組織。根據(jù)本法的規(guī)定，本法的用人單位包括中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織；國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體以及勞務(wù)派遣單位。勞動者是指達到法定年齡，具有勞動能力，并實際參加社會勞動，以自己的勞動收入為生活資料主要來源的自然人。勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位在實現(xiàn)勞動過程...
前段時間同事講的一個職場經(jīng)典趣事：公司新進了一名某知名重點高校應(yīng)屆畢業(yè)生，外形也算不上高大威猛，也不帥氣陽光。中午同事們吃飯的時候，一起閑聊。某女同事隨意問了：小X，有女朋友了嗎？原本是隨意聊天，只見該男生，立馬起身，神情凝重，嚴肅的對此女同事大聲說：“對不起，你已經(jīng)沒有機會了！”頓時場面相當尷尬。此位高材生最終也失去了在此公司繼續(xù)發(fā)展的機會。講完后同事總結(jié)一句：EQ也太低了吧。...
用人單位與勞動者告知義務(wù)的規(guī)定?！ 榱耸箘趧雍贤斒氯嗽谟喠趧雍贤瑫r，能比較全面地了解對方，防止盲目、草率簽訂勞動合同，避免或減少不必要的勞動爭議的發(fā)生，本條對當事人在訂立勞動合同前的如實告知義務(wù)作了規(guī)定。所謂如實告知義務(wù),是指在用人單位招用勞動者時,用人單位與勞動者應(yīng)將雙方的基本情況,如實向?qū)Ψ秸f明的義務(wù)。告知應(yīng)當以一種合理并且適當?shù)姆绞竭M行，要求能夠讓對方及時知道和了解。一、用人單位的告知義務(wù)...
2月8日上午，共青團巴中市委書記李全慶深入巴中市中心血站和巴中市大巴山人力資源有限責任公司，調(diào)研志愿服務(wù)工作和青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。在巴中市中心血站，李全慶一行在血站站長閆同生陪同下，先后參觀了血站采血室、血漿分離室、病毒分析室、血液儲存室等一線崗位。在了解到我市中心血站現(xiàn)有員工45人，青年比例約占70%時，李全慶指出，血站的工作是為全市乃至全省提供救助服務(wù)的，重大災(zāi)難、事故發(fā)生之后，救援工作能否順利、圓滿完...
用人單位不得要求勞動者提供擔?；蛘呦騽趧诱呤杖∝斘?，不得扣押勞動者的證件的規(guī)定?！ ∶穹ㄒ饬x上的擔保是指債權(quán)人為確保債務(wù)得到清償，而在債務(wù)人或第三人的特定的物和權(quán)利上設(shè)定的，可以支配他人財產(chǎn)的一種權(quán)利的行為。本條所稱的擔保并不是民法意義上的擔保。而是用人單位以此為名義非法向勞動者收取風險抵押金、扣押勞動者身份證件的行為。 在實踐中，有些用人單位為防止勞動者在工作中給用人單位造成損失，不賠償就不辭...
2013工資新規(guī)定，未來的八種人將會被淘汰！ 溫家寶——要讓中國人有尊嚴 未來的八種人將被社會淘汰! 近日，國家人事部行政科學研究所副所長吳德貴指出，隨著入世，在某些行業(yè)和領(lǐng)域高素質(zhì)人才“走俏”的同時，有“八種人”將會“滯銷”，他們在激烈的競爭中，將遭遇麻煩事，成為“困難戶”。這“八種人”是： 第一種、知識陳舊的人。如今，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短。...
訂立書面勞動合同的規(guī)定?！ 趧雍贤莿趧诱吲c用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的同時，應(yīng)當訂立勞動合同。但現(xiàn)實中有很多不按時訂立書面勞動合同的情況。由于一些用人單位與勞動者法律意識薄弱，或者一些用人單位利用其優(yōu)勢地位，違反法律規(guī)定，故意拖延或者拒絕與勞動者簽訂書面勞動合同，逃避應(yīng)當履行的勞動合同義務(wù)，任意解除勞動關(guān)系，極大的損害了勞動者的合法權(quán)益。因此...
為推動人才資源向人才資本轉(zhuǎn)化，把巴中經(jīng)開區(qū)建成大學生和科技人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化基地，近日，巴中經(jīng)開區(qū)出臺包括創(chuàng)業(yè)扶持、創(chuàng)新支持、貸款服務(wù)、財稅扶持、創(chuàng)業(yè)保障等22項措施，鼓勵大學生和科技人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新?！ ≡趧?chuàng)業(yè)扶持方面，經(jīng)開區(qū)建立大學生(科技人才)創(chuàng)業(yè)專項資金每年2000萬元，為創(chuàng)業(yè)提供資金扶持保障。經(jīng)開區(qū)建立創(chuàng)業(yè)孵化園，為大學生(科技人才)提供創(chuàng)業(yè)平臺。大學生(科技人才)在沒有注冊公司之前需要進入孵化園辦公，孵...
國務(wù)院辦公廳關(guān)于2010年部分節(jié)假日安排的通知國辦發(fā)明電〔2009〕27號各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)：根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》，為便于各地區(qū)、各部門及早合理安排節(jié)假日旅游、交通運輸、生產(chǎn)經(jīng)營等有關(guān)工作，經(jīng)國務(wù)院批準，現(xiàn)將2010年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。一、元旦：1月1日至3日放假公休，共3天。二、...
第一章 總 則 第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法?！ 覚C關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履...
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