巴中市大巴山人力資源有限責(zé)任公司關(guān)于招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的公告
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按照“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，我公司面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員12名。具體公告如下：
一、招聘范圍及對象
符合所報考崗位招聘條件要求和本公告其他條件的普通高校畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。
二、報名資格條件
1.熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強；
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
3.符合招聘崗位確定的其他條件。
有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.用人單位及其主管部門不同意報考的；
6.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。
三、招聘崗位
詳見醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表（附件1）。
四、報名程序
（一）報名時間
2023年7月4日—7月6日18:00
（二）報名方式
應(yīng)聘人員在報名前應(yīng)認(rèn)真閱讀此公告，本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式。報考者在大巴山人才網(wǎng)網(wǎng)站（http://www.jialigunrouji.com/）下載《報名登記表》（以下簡稱《報名表》），如實填寫相關(guān)信息。
1.網(wǎng)絡(luò)報名。報考者將《報名表》、有效居民身份證（含正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告等相關(guān)資格證書原件和能證明相關(guān)工作經(jīng)歷的材料掃描成高清電子檔及2寸電子照片（須為本人近期彩色免冠正面證件照，格式為jpg，大小在10KB至30KB之間）打包發(fā)送至郵箱2291186226@qq.com。
聯(lián)系人：陳 俊18981697533
2.資格審核。資格審核與報名同步進(jìn)行，資格審核通過的考生列入候考名單。報名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實完整，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
五、考試
（一）筆試
筆試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識，滿分為100分；符合崗位要求的報名人數(shù)與選聘崗位比例不得低于2: 1，若達(dá)不到比例要求，則取消該崗位招聘。
筆試時間及地點以電話或短信通知為準(zhǔn)。
（二）面試
每個招聘崗位，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按實際人數(shù)參加面試；
面試主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、對專業(yè)技術(shù)知識掌握的熟練度等，面試滿分為100分；面試的時間和地點以電話或短信通知為準(zhǔn)。
（三）公布成績
考試結(jié)束后，按照總成績由高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員，考試總成績=（筆試成績×60%）+（面試成績×40%），考試總成績計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽冊诖蟀蜕饺瞬啪W(wǎng)（http://www.jialigunrouji.com/）公布。
六、體檢
體檢程序由巴中市大巴山人力資源有限責(zé)任公司組織實施，體檢對象初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)持本人有效居民身份證向巴中市大巴山人力資源有限責(zé)任公司書面申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)（體檢及復(fù)檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)）。
因體檢對象未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員（只遞補一次）。
七、錄用
體檢結(jié)束后，合格的人員將確定為擬錄用人員，在大巴山人才網(wǎng)（http://www.jialigunrouji.com/）進(jìn)行公布。
八、其他事項
（一）用工方式：醫(yī)院內(nèi)部合同聘用
（二）應(yīng)聘人員在報名期間保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）經(jīng)招聘工作決策機構(gòu)研究決定，從資格審查、筆試、面試、體檢都合格的人員中擇優(yōu)確定聘用人員。
