前段時(shí)間同事講的一個(gè)職場(chǎng)經(jīng)典趣事：公司新進(jìn)了一名某知名重點(diǎn)高校應(yīng)屆畢業(yè)生，外形也算不上高大威猛，也不帥氣陽(yáng)光。中午同事們吃飯的時(shí)候，一起閑聊。某女同事隨意問(wèn)了：小X，有女朋友了嗎？原本是隨意聊天，只見(jiàn)該男生，立馬起身，神情凝重，嚴(yán)肅的對(duì)此女同事大聲說(shuō)：“對(duì)不起，你已經(jīng)沒(méi)有機(jī)會(huì)了！”頓時(shí)場(chǎng)面相當(dāng)尷尬。此位高材生最終也失去了在此公司繼續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)。講完后同事總結(jié)一句：EQ也太低了吧。...
用人單位與勞動(dòng)者告知義務(wù)的規(guī)定?！ 榱耸箘趧?dòng)合同當(dāng)事人在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，能比較全面地了解對(duì)方，防止盲目、草率簽訂勞動(dòng)合同，避免或減少不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生，本條對(duì)當(dāng)事人在訂立勞動(dòng)合同前的如實(shí)告知義務(wù)作了規(guī)定。所謂如實(shí)告知義務(wù),是指在用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)將雙方的基本情況,如實(shí)向?qū)Ψ秸f(shuō)明的義務(wù)。告知應(yīng)當(dāng)以一種合理并且適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行，要求能夠讓對(duì)方及時(shí)知道和了解。一、用人單位的告知義務(wù)...
2月8日上午，共青團(tuán)巴中市委書(shū)記李全慶深入巴中市中心血站和巴中市大巴山人力資源有限責(zé)任公司，調(diào)研志愿服務(wù)工作和青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。在巴中市中心血站，李全慶一行在血站站長(zhǎng)閆同生陪同下，先后參觀了血站采血室、血漿分離室、病毒分析室、血液儲(chǔ)存室等一線崗位。在了解到我市中心血站現(xiàn)有員工45人，青年比例約占70%時(shí)，李全慶指出，血站的工作是為全市乃至全省提供救助服務(wù)的，重大災(zāi)難、事故發(fā)生之后，救援工作能否順利、圓滿完...
用人單位不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘呦騽趧?dòng)者收取財(cái)物，不得扣押勞動(dòng)者的證件的規(guī)定?！ ∶穹ㄒ饬x上的擔(dān)保是指?jìng)鶛?quán)人為確保債務(wù)得到清償，而在債務(wù)人或第三人的特定的物和權(quán)利上設(shè)定的，可以支配他人財(cái)產(chǎn)的一種權(quán)利的行為。本條所稱的擔(dān)保并不是民法意義上的擔(dān)保。而是用人單位以此為名義非法向勞動(dòng)者收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金、扣押勞動(dòng)者身份證件的行為?！ ≡趯?shí)踐中，有些用人單位為防止勞動(dòng)者在工作中給用人單位造成損失，不賠償就不辭...
2013工資新規(guī)定，未來(lái)的八種人將會(huì)被淘汰！ 溫家寶——要讓中國(guó)人有尊嚴(yán) 未來(lái)的八種人將被社會(huì)淘汰! 近日，國(guó)家人事部行政科學(xué)研究所副所長(zhǎng)吳德貴指出，隨著入世，在某些行業(yè)和領(lǐng)域高素質(zhì)人才“走俏”的同時(shí)，有“八種人”將會(huì)“滯銷”，他們?cè)诩ち业母?jìng)爭(zhēng)中，將遭遇麻煩事，成為“困難戶”。這“八種人”是： 第一種、知識(shí)陳舊的人。如今，知識(shí)更新的速度越來(lái)越快，知識(shí)倍增的周期越來(lái)越短。...
訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的規(guī)定?！ 趧?dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。但現(xiàn)實(shí)中有很多不按時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的情況。由于一些用人單位與勞動(dòng)者法律意識(shí)薄弱，或者一些用人單位利用其優(yōu)勢(shì)地位，違反法律規(guī)定，故意拖延或者拒絕與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，逃避應(yīng)當(dāng)履行的勞動(dòng)合同義務(wù)，任意解除勞動(dòng)關(guān)系，極大的損害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。因此...
為推動(dòng)人才資源向人才資本轉(zhuǎn)化，把巴中經(jīng)開(kāi)區(qū)建成大學(xué)生和科技人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化基地，近日，巴中經(jīng)開(kāi)區(qū)出臺(tái)包括創(chuàng)業(yè)扶持、創(chuàng)新支持、貸款服務(wù)、財(cái)稅扶持、創(chuàng)業(yè)保障等22項(xiàng)措施，鼓勵(lì)大學(xué)生和科技人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新?！ ≡趧?chuàng)業(yè)扶持方面，經(jīng)開(kāi)區(qū)建立大學(xué)生(科技人才)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金每年2000萬(wàn)元，為創(chuàng)業(yè)提供資金扶持保障。經(jīng)開(kāi)區(qū)建立創(chuàng)業(yè)孵化園，為大學(xué)生(科技人才)提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。大學(xué)生(科技人才)在沒(méi)有注冊(cè)公司之前需要進(jìn)入孵化園辦公，孵...
國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2010年部分節(jié)假日安排的通知國(guó)辦發(fā)明電〔2009〕27號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》，為便于各地區(qū)、各部門(mén)及早合理安排節(jié)假日旅游、交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等有關(guān)工作，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將2010年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。一、元旦：1月1日至3日放假公休，共3天。二、...
第一章 總 則 第一條 為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法?！ ?guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履...
四川省人事廳四川省發(fā)展和改革委員會(huì)關(guān)于做好2010年度注冊(cè)咨詢工程師（投資）執(zhí)業(yè)資格考試工作有關(guān)問(wèn)題的通知川人辦發(fā)〔2009〕613號(hào)各市（州）人事局、發(fā)展和改革委員會(huì)，省級(jí)有關(guān)部門(mén)：根據(jù)原人事部、國(guó)家發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)〈注冊(cè)咨詢工程師（投資）執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定〉和〈注冊(cè)咨詢工程師（投資）執(zhí)業(yè)資格考試實(shí)施辦法〉的通知》（人發(fā)〔2001〕127號(hào)）及人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心《關(guān)于做好2010年度注冊(cè)咨詢工...
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