如果你在面試環(huán)節(jié)被HR誤解和被批評，你該如何化解？問題分析：面試官拋出這類問題，是想看到你對待人事的態(tài)度。尤其作為職場新人，很容易會給面試官留下狂妄自大、目中無人的印象。然而若問題答得過于保守，則又顯得缺乏自信、缺失自我。在回答這類問題時，建議只要說出你對這個問題的觀點和看法即可?；卮鹨c：第一步：正確對待俗話說：“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。”能有人愿意給你批評、否定你的意見，其實是一個能讓...
就要畢業(yè)了,誰不想找份好工作?所以,這面試的第一關(guān)簡直比會情人還重要,給人的印象既不能太弱,也不能太過.除了良好的談吐舉止外,令人舒服和喜愛的外表也是極為重要的.這時,巧妙的化妝就顯出了非同凡響的意義.清爽潤澤的妝面,不僅讓人覺得朝氣蓬勃,更能在無言中顯示出良好的個人修養(yǎng)和富于個性的審美趣味.如果妝面能夠與投報單位的職業(yè)特征巧妙結(jié)合，則更能表現(xiàn)出你的機智與靈活. 可是,在校的大部分女孩子都是不太化妝的.怎么辦呢...
簡歷就是人才的書面形象。一份正式的簡歷形式上應(yīng)該做到端莊、高雅、簡潔，內(nèi)容上應(yīng)該做到結(jié)構(gòu)完整，邏輯清晰，重點突出，用詞精當(dāng)，真實可靠并且要符合簡歷閱讀者的視覺習(xí)慣。一般來說，一份規(guī)范的簡歷應(yīng)該符合以下要求：1、 一份典型的規(guī)范簡歷應(yīng)該包括8大部分內(nèi)容——個人資料、求職目標(biāo)、背景概述、主要技能、職業(yè)生涯、主要業(yè)績、教育及專業(yè)培訓(xùn)及專業(yè)協(xié)會成員及榮譽等；2、 個人資料。主要明確姓名、性別、出生年月日、籍貫、...
秘書禮儀所涉及的范圍較廣，辦公禮儀規(guī)范、接待禮儀規(guī)范、外事禮儀規(guī)范、社交禮儀規(guī)范、形象禮儀規(guī)范等等，哪個方面都不可偏廢。個別秘書人員認(rèn)為，在工作中只要注意辦公禮儀規(guī)范就可以了，至于個人形象，那是自己的事情，“穿衣戴帽，各有所好”，與他人無關(guān)。其實，這是對秘書禮儀認(rèn)識的誤區(qū)?？傮w說來，秘書禮儀的內(nèi)容大致可以分為兩個方面： 一方面的內(nèi)容可以稱之為形象設(shè)計。它具體涉及秘...
對大學(xué)畢業(yè)生來說，求職的頭一件大事就是做好簡歷。隨著求職競爭壓力越來越大，如何在簡歷中體現(xiàn)自己的才能，讓自己的簡歷在成百上千份簡歷中被選中，成了很多學(xué)生絞盡腦汁思考的“課題”。因而也就出現(xiàn)了讓一些企業(yè)人力資源部門頭疼的過度包裝、“注水”簡歷等問題。對此，有關(guān)專家列出了大學(xué)生求職過程中最容易把自己過度包裝的幾個方面?！ 觥笆炀毷褂谩庇⒄Z、計算機 英語和計算機已經(jīng)成了畢業(yè)生必備的兩項基本技能，學(xué)生...
（一）服飾： 1、工作時間應(yīng)穿著職業(yè)裝，男性以西裝為宜。2、保持著裝（特別是袖口、領(lǐng)口）干凈、平整、挺括、無破損。 3、按著裝禮儀扣齊紐扣。 4、衣服破損或開線應(yīng)修補縫好后再穿。 5、西裝里面的襯衣下擺不得漏在外面。 6、穿西裝時不得卷褲腿、挽袖口。 7、西裝的口袋里不得亂裝雜物，以免變形，影響形象。 8、工作人員使用的領(lǐng)花或領(lǐng)結(jié)等，系扎要齊整，保持整潔、挺闊；領(lǐng)帶的長度以皮帶扣的高度為準(zhǔn)，若佩戴絲巾...
在職場上，各方面條件好的人往往會被多家用人單位相中，輕而易舉地得到滿意的工作崗位。然而，對于那些自身求職條件有欠缺的弱勢求職者來說，往往是遞交了應(yīng)聘材料之后便石沉大海，再無下文，連一次參加面試的機會都沒有?！ ∫话銇碇v，職場上的劣勢主要是指：頻繁跳槽或更換行業(yè)、畢業(yè)生初出校門、工作經(jīng)驗太少、沒有學(xué)位或?qū)W歷太低等。毫無疑問，即使有上述這些欠缺，并不表明這些人就肯定不是人才。相反，他們當(dāng)中有很多人恰恰...
員工任務(wù)---急救有盡可能多的酒店員工充分地接受到了關(guān)于在一次事故中或突然的疾病中能完全執(zhí)行生命急救的培訓(xùn)，這樣對于酒店來說是必需的。當(dāng)給予救助時，最主要的目的就是維持生命，防止人員傷亡的情況惡化，在促進恢復(fù)的同時等待專業(yè)的醫(yī)護救助。在評估了情況，診斷了人員傷亡之后，應(yīng)該用一種冷靜并且專業(yè)的方式提供迅速和恰當(dāng)?shù)木戎?。在所有的主要事故或疾病發(fā)生時，應(yīng)該采取叫醫(yī)生或者救護車的安排。所有治療都應(yīng)以維持生命為...
1、切忌求量不求質(zhì) 雖然說網(wǎng)站上刊出的招聘單位的職位描述，是很理想的狀態(tài)，最終的勝出者可能也難以完全符合列出的各項要求。但它說明了用人單位在招聘時注重的方面。投簡歷時不能只貪圖每天投出的數(shù)量，而也應(yīng)參考自身條件。 收到的簡歷中，有很多應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘“技術(shù)部高級經(jīng)理”。而該職位的任職要求第一條就是“5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗?！边@說明，此崗位是有比較豐富的技術(shù)和管理經(jīng)驗才能勝任的。不是說不讓投，而是請...
?。ㄒ唬┲b禮儀 穿著職業(yè)服裝不僅是對服務(wù)對象的尊重，同時也使著裝者有一種職業(yè)的自豪感、責(zé)任感，是敬業(yè)、樂業(yè)在服飾上的具體表現(xiàn)。規(guī)范穿著職業(yè)服裝的要求是整齊、清潔、挺括、大方。在有些國家，每周工作日的衣服是不能重復(fù)的，特別是在日本，如果你穿著昨天的衣服上班，人家會認(rèn)為你夜不歸宿的。所以儀容儀表不僅僅是表現(xiàn)在衣著得體，如果每天的服裝能夠有些變化會更加完美。如果沒有條件每天換衣服也沒關(guān)系，一...
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